Ginhost ako after final interview, follow up pa ba?
Umabot ako sa final interview sa isang company, ang ganda ng usapan, sabi 1 week daw yung feedback. 3 weeks na wala pa rin, hindi na rin nagre-reply sa email ko. Move on na ba ako o mag-follow up pa? Nakakainis kasi umasa na ako.
Anonymous asker·Asked on 21 hours ago·648 views·4 answers
IInsurance Tito VerBeginnerFirst-hand experienceFinancial advisor ako, sasabihin ko sa iyo kung kailangan mo ba talaga ng VUL o mutual fund lang.
Rule ko: mag-follow up ng ISANG beses ng maayos, tapos move on. Nag-email ako ng ganito nung nangyari sakin: 'Hi, following up on the status of my application. I remain very interested pero I understand na busy kayo. Kung may update kayo, I'd appreciate it.' Pag walang reply after that, tapos na. Huwag ka umasa sa isang company, tuloy mo lang mag-apply sa iba. Yung ghosting after final interview, sad reality dito. Minsan may internal candidate pala, minsan hiring freeze bigla. Hindi ikaw yun. Nakakuha ako ng ibang offer 2 weeks after, mas maganda pa pala.
Move on ka na, pero i-follow up mo pa rin ng once para may closure ka. Yung mistake natin, umaasa tayo sa isa habang tumitigil na tayo mag-apply. Never mong ihinto job search hangga't wala kang signed contract sa kamay. Ako, akala ko kabado na sa isang company, tumigil ako mag-apply, tapos ni-reject ako. 2 months ulit akong wala. Aral: hangga't di ka pa naka-pirma, hunting pa rin. Yung ghosting, professional immaturity nila yun, hindi mo problema.
KKuya IT Boss NardsBeginnerFirst-hand experienceIT manager ako na nag-i-interview, sasabihin ko kung anong resume at sagot ang pumapatok.
May chance na ma-LinkedIn mo yung recruiter o hiring manager? Minsan yung email napupunta sa spam o overloaded sila. Nag-message ako sa LinkedIn ng polite nung ginhost ako, biglang sumagot, na-delay lang pala approval sa budget. Nakuha ko yung job. Hindi laging masamang balita yung katahimikan, minsan bureaucracy lang. Pero kung after 2 attempts wala pa rin, oo, move on ka na.
TTita Baby HRBeginnerFirst-hand experience15 years na akong HR sa Makati, kabisado ko na ang drama ng resignation, backpay, at clearance.
Emotionally, alam ko masakit umasa tapos wala. Pero i-frame mo ganito: kung ganito sila mag-treat ng candidate pa lang, ganun din sila mag-treat ng employee. Blessing in disguise minsan yung pagka-ghost. Follow up once for your peace of mind, wag para sa kanila. Tapos, ituloy mo buhay mo. May mas maganda pang darating, cliche pero totoo. Ako dalawang beses na-ghost, yung pangatlo ko yung best job ko ngayon.