Officemate ko lagi akong pinapa-cover ng trabaho niya, paano ko sasabihin ng maayos?

As a team lead, gusto ko malaman kung ganito ang nangyayari sa team ko kasi nakakaapekto sa performance evaluation, minsan yung tumutulong ang mukhang mabagal kasi sobra ang pasan. Ang advice ko, mag-set ka ng boundary ng maaga at professional. Pwede mong sabihin, 'Turuan kita para kaya mo na next time,' para hindi mo palaging gagawin para sa kanya. Kung ayaw pa rin niyang matuto at umaasa lang, that is a performance issue, hindi mo kasalanan yun. Wag mong hayaang ikaw ang malugmok habang siya relax lang. Speak up ka ng maayos, mas irerespeto ka pa nila kaysa laging sumasang-ayon.

Nangyari din sa akin yan, at ang natutunan ko, ang katahimikan ay parang pahintulot para sa kanila. Wag ka na maghintay na mag-boiling point ka. Sa susunod na ipapasa niya, kalmadong sabihin, 'Pasensya, hindi ko kaya i-cover ngayon kasi may sarili akong deadline.' Wag kang magpaliwanag ng sobra o mag-sorry ng paulit-ulit, statement lang. Kung tumuloy pa rin, doon mo idokumento ang mga pagkakataon at kausapin ang supervisor, hindi para mag-sumbong, kundi para linawin ang division of work. Ang totoo, kaibigan na tunay ay hindi mo aabusuhin ang kabaitan. Protektahan mo ang oras at mental health mo, hindi yun pagiging masama.