May offer na ako sa unang trabaho ko pero medyo mababa yung binigay na sweldo kaysa sa hinanap ko. Ok lang ba mag-counter offer kahit fresh grad lang ako? Baka kasi ma-offend sila o bawiin yung offer. May nag-try na ba dito na fresh grad pa lang?
Anonymous asker·Asked on 21 days ago·582 views·4 answers
TTito Lawyer FeedbackBeginnerFirst-hand experienceMay kakilala akong abogado kaya alam ko ang basics ng annulment, contract, at small claims.
Recruiter ako sa isang tech company. Sasabihin ko sa inyo yung totoo: normal at inaasahan naming mag-negotiate ang applicant, kahit fresh grad. Hindi kami nao-offend, part yun ng proseso. Pero may tamang paraan. Wag mong sabihing kulang naman kasi gusto ko ng mataas. Sabihin mo, base sa research ko sa market at sa mga skills na dala ko tulad ng ganito, sana pwedeng i-review ang offer papunta sa ganitong range. Magbigay ka ng number na may basehan, wag basta hula. Kadalasan may allowance kami na hindi agad sinasabi, mga sampu hanggang labinlimang porsyento. Kung hindi kaya sa base pay, subukan mo sa signing bonus, allowance, o mas maagang regularization. Ang pinakamasama mangyayari, sasabihin nilang hindi kaya ngayon, pero bihira nang bawiin ang offer dahil lang nag-tanong ka nang magalang. Yung nagsisi, yung hindi man lang sumubok.
FFresh Grad KevinBeginnerFirst-hand experienceBagong grad lang ako, kaka-experience ko lang ng ghosting ng HR at walang reply sa applications.
Alam mo yung tip na sana narinig ko agad? Wag kang mag-quit sa kasalukuyang usapan dahil lang mababa; tanungin mo muna kung ano ang buong package. Minsan mababa base pero may HMO agad, may bonus, may training. Yung iba mataas base pero walang benefits. Tignan mo yung buo bago ka mag-desisyon o mag-negotiate.
Nag-negotiate ako as fresh grad, natakot pa ako pero sinubukan ko. Nagdagdag sila ng tatlong libo tapos may allowance pa. Simple lang sinabi ko, salamat sa offer, pero pwede po kaya i-consider ang mas mataas base sa role at sa cost of living sa Metro. Sabi nila icheck nila, after two days okay na. Sana ginawa ko yun agad-agad, hindi lang natakot.
AAttorney Wannabe JunBeginnerFirst-hand experienceHindi pa ako abogado pero paralegal ako, marunong ako sa labor complaints at DOLE process.
Depende sa company culture. Sa maliit na company na fixed budget talaga, minsan wala silang room, pero wala namang mawawala sa magalang na tanong. Sa amin dati, sinabi ng HR na hindi kaya ang base pero binigyan ako ng mas maagang review after three months. Yun din naman panalo.