Grabe yung boss ko ngayon, sumisigaw sa harap ng lahat, nagpaparamdam kapag umuwi ka on-time, tapos kinukuha ang credit sa mga ginawa namin. Nagsisimula na akong ma-affect mentally. Kamusta ang naging experience niyo sa toxic boss at paano niyo hinarap?
Anonymous asker·Asked on 20 days ago·456 views·4 answers
Anim na taon akong tiniis ang isang micromanager na parang lagi kang mali kahit ano gawin mo. Ito yung natutunan ko. Una, i-document mo lahat. Yung mga instruction na verbal, i-follow up mo sa email para may record. Nailigtas ako nun nung sinabing hindi ko daw ginawa yung sinabi niya, eh nandun sa email. Pangalawa, wag mong personalin, pero wag mo ring hayaan. May mga boss na natututo lang kapag pinush back mo nang propesyonal, hindi sumisigaw pabalik, kundi kalmadong sinasabi ang boundary. Pangatlo, alagaan mo mental health mo, mag-usap ka sa labas ng trabaho, kaibigan man o professional. Panghuli, kung hindi na kaya at walang pag-asang magbago, mag-plano ka ng exit. Wag mong hintayin mabasag ka. Ako, umalis ako, at ang laking ginhawa. Ang isang trabaho hindi sulit ipagpalit sa kalusugan mo.
TTeacher MalouBeginnerFirst-hand experiencePublic school teacher ako ng 12 years, alam ko ang enrollment, scholarship, at gastos sa bata.
Isang beses may boss ako na paborito lang ang inaasikaso, yung mga kaibigan niya. Nagtiis ako, umasang mababago. Hindi nabago. Sayang lang taon ko. Aral ko: wag kang umasa na magbabago ang tao na wala namang balak magbago. I-move mo yung energy mo sa paghahanda ng bagong opportunity, hindi sa pag-asa.
TTeacher MalouBeginnerFirst-hand experiencePublic school teacher ako ng 12 years, alam ko ang enrollment, scholarship, at gastos sa bata.
Iba-iba kasi klase ng toxic. Meron demanding pero fair, matututunan mo pa. Meron talagang abusado. Alamin mo muna kung aling klase. Yung boss ko dati akala ko toxic, mataas lang pala standards, tapos sobrang lumago ako sa ilalim niya. Pero yung sumisigaw sa harap ng iba, red flag talaga yun.
SSingleMom ChaBeginnerFirst-hand experienceSolo parent ako ng dalawa, expert na ako sa Solo Parent ID, budgeting, at pag-survive mag-isa.
HR consultant ako, dumadaan sa akin ang mga reklamo. Kung may abuso na verbal, may polisiya kadalasan ang company. Wag kang matakot mag-file, pero ihanda mo yung ebidensya: petsa, oras, testigo. Sa maraming kaso, hindi alam ng taas na ganun pala ang boss dahil walang nagsasalita. Pero totoo rin, minsan panget ang sistema at wala talagang aaksyon; dun, exit plan ang pinakamalakas mong option.