0
Sulit pa ba mag-college ngayon o mag-tech-voc na lang para mabilis makapagtrabaho?
Graduating ako sa senior high, HUMSS strand. Nagdadalawang-isip ako kung magpapatuloy ba s…
5,492 views
Home / Salary & 13th Month Pay
Kailan ba yung tamang panahon humingi ng raise?
Isang taon na ako sa company, feeling ko deserve ko na ng raise kasi dumami na trabaho ko. Pero hindi ko alam kung kailan at paano i-raise nang hindi arogante. May naka-successful ba sa paghingi ng increase? Ano yung tamang timing at approach?
Anonymous asker ·Asked on 1 months ago ·664 views ·4 answers
Best Answer
Ate Grace VA Beginner First-hand experience Full-time VA ako for 5 years, tuturuan kita paano mag-hanap ng legit client at umiwas sa scam.
Successful ako sa 2 raise requests, ito natutunan ko. Timing: pinaka-maganda after ng malaking win mo (natapos malaking project, nakakuha ng client, na-save mo ang company sa problema) o during performance review. Approach: huwag mong sabihin 'kailangan ko kasi mahal na lahat' o 'matagal na ako dito.' Instead, i-present mo as business case: 'Ito yung mga na-deliver ko beyond my role, ito yung market rate for this level, and I'd like to discuss aligning my compensation.' Bring data at achievements. Nung ginawa ko yun ng calm at prepared, nabigyan ako. Practice mo yung usapan bago, para hindi ka kabado. Confidence na may basehan, hindi arogansya, yun key.
Anonymous contributor Beginner First-hand experience
Isang year in, medyo maaga pa minsan pero kung dumami talaga scope mo, valid. Ginawa ko: 2 weeks bago yung review, nag-email ako sa manager ko na gusto kong pag-usapan yung career at compensation, para hindi siya bigla sa meeting. Binigyan ko siya ng heads up at agenda. Nung meeting, prepared kami pareho. Mas maganda outcome kesa yung biglaang ambush request. Isa pa, kilalanin mo budget cycle ng company mo, minsan may fixed period lang sila for increases, mag-time ka around that.
OFW sa Dubai Rico Beginner First-hand experience Sampung taon sa Dubai bilang site engineer, alam ko ang lahat tungkol sa contract at remittance.
Realistic: minsan kahit gaano ka ka-galing mag-pitch, may companies na cap ang internal raise sa 5-10% lang, regardless. Nangyari sakin. Kaya bago ka mag-invest ng emotional energy, alamin mo muna kung anong typical increase sa company mo. Kung maliit lang talaga ceiling, yung tanong hindi na 'kailan humingi' kundi 'kailan lilipat.' Yung reality, minsan mas malaki raise mo by moving. Pero subukan mo muna internal, walang mawawala kung maganda approach mo.
Ate Guidance Cel Beginner First-hand experience Guidance counselor ako, kausapin mo ako tungkol sa stress, burnout, at kung kailan dapat magpatulong.
Huwag mong gawing personal o emotional. Yung mistake ng iba, umiiyak o nagagalit pag di nabigyan. Keep it professional. Nung tinanggihan ako once, tinanong ko lang: 'Ano yung kailangan kong ma-achieve para maging eligible sa increase, at kailan natin ma-revisit?' Binigyan nila ako ng clear goals at 6-month timeline. Nung naabot ko yung goals, nabigyan ako. Kahit 'no' muna, gawin mong roadmap. Yun mas mature na approach kesa magtampo.
Answer this
Related questions
4
Paano mag-apply ng AICS o ayuda sa DSWD kung nawalan ng trabaho, ano requirements?
Natanggal ako sa trabaho last month at hirap na hirap na kami ngayon sa pamilya, may dalaw…
693 views
5
Mag-resign ba ako kahit wala pang bago trabaho?
Sobrang burnout na ako sa current work ko, halos araw-araw akong umiiyak bago pumasok. Per…
3,700 views
9
Lilipat ng Manila para sa trabaho, sulit ba talaga?
Taga-probinsya ako (Iloilo), may job offer sa Makati na almost double ng sweldo ko dito. P…
746 views
14
Kinukuha ng katrabaho ko yung credit sa trabaho ko, ano gawin?
May katrabaho ako na palaging nag-cla-claim ng credit sa ideas at work na ginawa ko, lalo …
438 views
2
Nalaman kong mas mababa sweldo ko sa katrabaho, ano gagawin?
Nabuking ko na yung katrabaho ko na same position, same tenure, mas mataas ng 8k yung swel…
310 views