Toxic yung boss ko pero natatakot akong mag-resign kasi 5 months pa lang ako
Sobrang toxic ng manager ko, laging pinapahiya sa harap ng team, tapos dinadagdagan yung workload ng iba na hindi ko naman scope. 5 months pa lang ako, natatakot ako mag-resign baka mahirapan ako maghanap ulit. Regular naman ako, hindi contractual. Ano gagawin ko?
Anonymous asker·Asked on 15 hours ago·969 views·4 answers
TTsong si BoyetBeginnerFirst-hand experienceMay sari-sari store ako sa kanto, lord na ako ng utang, listahan, at 5-6 na paiwas.
Uy same situation ako 2019. Ang natutunan ko: wag ka mag-resign na walang backup. Toxic man, sweldo pa rin yan. Ginawa ko habang toxic pa rin: nag-document ako ng lahat, screenshots ng chat, emails, kung paano ako pinapahirapan. Tapos tahimik akong nag-apply sa ibang company. After 3 months may offer na ako, tsaka lang ako nag-resign, at ni-render ko yung 30 days para clean yung exit at may back pay pa. Wag mo idamay yung mental health mo pero wag mo rin sabuyan ng resignation na wala kang financial cushion.
Kung talagang bastos na siya (pinapahiya publicly, personal attacks), pwede mo dalhin sa HR yan. May mga company na may code of conduct laban sa workplace harassment. Pero realistic tayo, minsan kakampi ng HR yung management. Kaya document ka talaga. Yung 5 months hindi masamang tenure pag nag-apply ka ulit, iexplain mo lang ng maayos, wag mo bad-mouth yung boss sa interview.
Wag ka mahiya sa 5 months. Ang daming nag-jujump ng trabaho ngayon, normal na yun. Ang importante may kwento kang matino kung bakit ka lumipat, tulad ng 'naghahanap ng role na mas aligned sa growth ko.' Wag mong sabihing toxic boss kahit totoo, red flag yun sa recruiters.
TTita Baby RealtyBeginnerFirst-hand experienceReal estate agent ako, alam ko ang title, tax dec, at paano di ka ma-scam sa pagbili ng lupa.
Regular ka, may security of tenure ka, hindi ka basta pwede tanggalin. Yung workload na labas sa scope mo, i-raise mo ng maayos, may paper trail. Minsan kasi yung boss lumalaki lang lakas ng loob kasi walang pumapalag. Pero oo, mental health first, kung nakaka-depress na, lumipat ka pag may naka-line up na.