Paano computin ang 13th month pay kung nag-resign ako ng August, prorated ba?

Question

I resigned from my BPO job in Ortigas this August after almost 8 months. HR said may makukuha pa akong 13th month pay pero hindi buo. Confused ako sa computation, prorated daw. Paano ba talaga ito kinukcompute at kailan dapat ibigay? Baka may na-shortchange sa akin.

Nanay Beth · Accepted Answer

Yes, prorated ka kasi hindi mo natapos ang buong taon. Ang basic formula ng 13th month is total basic salary earned for the year divided by 12. Kung ang basic mo ay P20,000/month at nagtrabaho ka ng Jan 1 to Aug 31 (8 months), yun ay P160,000 total basic, divided by 12 = P13,333. Hindi kasama dito ang overtime, night differential, at allowances kasi basic pay lang ang basehan. Under DOLE, kahit nag-resign ka, entitled ka pa rin sa prorated amount, at dapat kasama yun sa final pay mo within 30 days from clearance per Labor Advisory No. 06-2020.

Kuya Cop Randy · Answer

Sa experience ko sa dating company ko sa Makati, hiwalay ang release ng prorated 13th month mula sa final pay minsan. Yung iba binibigay agad kasama sa last pay, yung iba naghihintay pa ng December run. Tanungin mo ng diretso ang HR kung kailan exactly, at humingi ka ng breakdown in writing. Kung 30 days na lumagpas wala pa, pwede ka nang mag-file sa DOLE SEnA (Single Entry Approach) na libre at mabilis.

Nanay Beth · Answer

Wag mong isama ang commissions at OT sa computation kasi basic salary lang talaga ang basehan. Marami nagkakamali dito tapos akala nila kinurakot sila ng HR. Pero kung may absences ka na walang pay, mababawasan yun kasi lliit ang total basic earned mo. Check mo yung payslips mo buwan-buwan para makita mo kung magkano actual basic na natanggap mo.

Kuya Dave Driver · Answer

Base sa PD 851, lahat ng rank-and-file na nagtrabaho ng at least one month within the calendar year ay entitled sa prorated 13th month, kahit resigned na. Pero kung managerial position ka, technically hindi ka covered ng batas na ito, discretionary na sa company. Alamin mo muna kung anong classification mo bago ka mag-demand. Kadalasan kasi ang mga team leader sa BPO ay rank-and-file pa rin, so covered ka pa.

Manang Herbal Nita · Answer

Reminder lang: ang 13th month pay ay tax-exempt hanggang P90,000 threshold kasama na ang other bonuses. So sa P13,333 mo, malamang wala kang tax na kaltas dun. Ito ang maganda sa 13th month kaysa regular na sahod na may withholding tax agad. Kaya buo mong makukuha yung prorated amount, wag kang matakot sa BIR dito.

Paano computin ang 13th month pay kung nag-resign ako ng August, prorated ba?

5 contributors answered

Answer this

Related questions

Paano makayanan ang burnout sa work na hindi ko naman kayang mag-resign kasi breadwinner ako?

Is it normal to only get half of your 13th month pay in your first year

Is the 13th month pay really worth waiting for, or is it just gone in a week?

How is 13th month pay actually computed kung nag-resign ka in the middle of the year? Baka ninakawan ako ng employer ko.

Mag-resign ba ako kahit wala pang bago trabaho?

How to Compute 13th Month Pay as a Freelancer?