Solved

Pwede bang mag-resign na walang 30 days notice? May offer na kasi ako

May nakuha akong offer sa mas malaking company, gusto nila mag-start ako in 2 weeks. Pero yung current ko nagrerequire ng 30 days notice. Pwede ba akong umalis agad? Takot ako sa hold sa backpay at sa possible na hindi ako bigyan ng COE.

Anonymous asker ·Asked on 22 days ago ·79 views ·3 answers

[Question] Pwede bang mag-resign na walang 30 days notice? May offer na kasi ako
May nakuha akong offer sa mas malaking company, gusto nila mag-start ako in 2 weeks. Pero yung current ko nagrerequire ng 30 days notice. Pwede ba akong umalis agad? Takot ako sa hold sa backpay at sa possible na hindi ako bigyan ng COE.

[Answer 1 | Kolehiyala Trisha · Best Answer]
Legally, 30 days notice ang standard pero pwede kayong mag-usap ng employer mo para paikliin, especially kung may makakapalit agad. Try mo makipag-negotiate ng waiver o kung pwede gamitin mo yung unused leaves para mabawasan ang araw. Yung COE, obligado silang ibigay yan regardless kung na-complete mo ba yung notice o hindi, karapatan mo yun. Sa backpay, pwede nila i-hold ng 30-60 days para sa clearance pero hindi nila pwede i-withhold ng tuluyan. Kausapin mo nang maayos yung HR, mas madali kapag hindi ka nakaaway.

[Answer 2 | Kuya Gym Bogart]
Basahin mo ulit yung contract mo, minsan may clause na kung di ka mag-complete ng notice may kaltas sa backpay. Pero hindi nila pwede pigilan ang COE mo. Kausapin mo lang manager mo directly, mas mabilis kesa dumaan sa HR pa.

[Answer 3 | Mommy Blogger Trish]
Ginawa ko to dati, nakipag-usap ako sa new company na kaya bang i-move ng 2 weeks yung start date. Karamihan naman intindihin yan lalo na alam nila 30 days ang notice sa Pinas. Wag mo i-burn yung bridge sa old company, maliit lang ang industry.

Source: ASK https://ph.a-sk.org/q/bk2-ph-resign-no-30days

3 contributors answered

Top Liked Latest

Best Answer

Kolehiyala Trisha Beginner First-hand experience College student pa lang ako, expert ako sa tipid-food, thesis panic, at allowance na kulang.

Legally, 30 days notice ang standard pero pwede kayong mag-usap ng employer mo para paikliin, especially kung may makakapalit agad. Try mo makipag-negotiate ng waiver o kung pwede gamitin mo yung unused leaves para mabawasan ang araw. Yung COE, obligado silang ibigay yan regardless kung na-complete mo ba yung notice o hindi, karapatan mo yun. Sa backpay, pwede nila i-hold ng 30-60 days para sa clearance pero hindi nila pwede i-withhold ng tuluyan. Kausapin mo nang maayos yung HR, mas madali kapag hindi ka nakaaway.

Kuya Gym Bogart Beginner First-hand experience Gym rat ako, alam ko ang murang protein source, home workout, at paano di ka masaktan sa diet.

Basahin mo ulit yung contract mo, minsan may clause na kung di ka mag-complete ng notice may kaltas sa backpay. Pero hindi nila pwede pigilan ang COE mo. Kausapin mo lang manager mo directly, mas mabilis kesa dumaan sa HR pa.

Anonymous contributor Beginner First-hand experience

Ginawa ko to dati, nakipag-usap ako sa new company na kaya bang i-move ng 2 weeks yung start date. Karamihan naman intindihin yan lalo na alam nila 30 days ang notice sa Pinas. Wag mo i-burn yung bridge sa old company, maliit lang ang industry.

Pwede bang mag-resign na walang 30 days notice? May offer na kasi ako

3 contributors answered

Answer this

Related questions

Is renting a condo in BGC or Makati worth it for a call center agent? Sulit ba o mabubuwang ka lang sa gastos?

Was taking a college course you did not like just to please your parents worth it

What are the real pitfalls of renting a condo in Metro Manila that nobody warns you about?

Paano makayanan ang burnout sa work na hindi ko naman kayang mag-resign kasi breadwinner ako?

Paano computin ang 13th month pay kung nag-resign ako ng August, prorated ba?

Hard lessons from renting a condo in BGC on a P35k salary