0
Sulit pa ba mag-college ngayon o mag-tech-voc na lang para mabilis makapagtrabaho?
Graduating ako sa senior high, HUMSS strand. Nagdadalawang-isip ako kung magpapatuloy ba s…
5,477 views
Home / Salary & 13th Month Pay
Ano ang experience mo sa 13th month pay — tama ba computation?
First job ko to at excited ako sa 13th month pay ngayong December. Pero nalilito ako kung paano kinu-compute at bakit iba yung nakuha ng katrabaho ko kahit magkasing sweldo kami. May na-experience na ba dito na nag-iba yung akala sa aktwal? Legit ba lagi?
Anonymous asker ·Asked on 21 days ago ·325 views ·4 answers
Best Answer
Techie Marlon Beginner First-hand experience IT support ako for 8 years, tanong mo lang kung anong laptop o piso wifi ang sulit.
Payroll ang trabaho ko kaya madalas ko to ineexplain. Ang 13th month pay ay total basic salary mo sa loob ng taon, hinati sa dose. Yun ang batas. Kaya kung hindi ka buong taon nagtrabaho, prorated yun, hindi buong buwan na sweldo. Yun ang dahilan kaya iba kayo ng katabi mo kahit pareho kayo ng rate: baka mas maaga siya pumasok, o wala siyang absent na unpaid. Tandaan din, basic salary lang ang basehan, hindi kasama ang overtime, allowances, o commission maliban kung nakasaad sa kontrata. Non-taxable ito hanggang 90,000 pesos combined with other bonuses, kaya wag ka magtaka kung buo ang dating. Dapat maibigay bago mag December 24. Kung kulang o walang binigay ang employer, may karapatan kang magreklamo sa DOLE. Itago mo lang payslips mo para may basehan ka.
Anonymous contributor Beginner First-hand experience
Sa experience ko, ingat sa mga kompanya na tinatawag na guaranteed 13th month pero binabawasan ng absences at tardiness ng sobra. Legit yung prorated pero yung iba dinadagdagan pa ng mga bawas na kaduda-duda. I-check mo lagi yung breakdown, wag basta tanggap. Nahuli ko na minsan may mali sa computation ko, binalik naman after ko ipakita ang record ko.
Ninang Marites Beginner First-hand experience Ako ang Marites ng barangay pero may puso, alam ko ang lahat ng family drama at paano ito ayusin.
Sa amin bonus at 13th month magkaiba. Yung 13th month mandatory, yung Christmas bonus goodwill lang ng employer. Wag mo ipagsama sa expectation. May taon na maganda kita ng kompanya kaya malaki bonus, may taon walang wala. Pero yung 13th month, dapat laging meron basta may basic salary ka.
BudgetGirl Mars Beginner First-hand experience Mahilig ako mag-budget ng sweldo, teteach ko kayo ng 50-30-20 kahit maliit lang ang kita.
Fresh grad tip: kung nag-start ka lang ng July, wag kang mag-expect ng buong buwan na sweldo. Prorated yun base sa buwan na natrabaho mo. Nagulat ako dati, akala ko may mali, pero tama pala. Ngayon alam ko na, tinuruan pa nga ako ng HR namin mag-compute mismo. Itanong mo lang sa HR niyo yung exact formula, madalas willing naman sila mag-explain.
Answer this
Related questions
4
Paano mag-apply ng AICS o ayuda sa DSWD kung nawalan ng trabaho, ano requirements?
Natanggal ako sa trabaho last month at hirap na hirap na kami ngayon sa pamilya, may dalaw…
677 views
4
Paano computin ang 13th month pay kung nag-resign ako ng August, prorated ba?
I resigned from my BPO job in Ortigas this August after almost 8 months. HR said may makuk…
386 views
1
Is it normal to only get half of your 13th month pay in your first year
Nag-start ako ng trabaho last May as a merchandiser, tapos ngayong December binigay lang n…
223 views
2
Is the 13th month pay really worth waiting for, or is it just gone in a week?
Every December parang lahat kami sa office excited sa 13th month, pero pagdating sa akin a…
212 views
5
How is 13th month pay actually computed kung nag-resign ka in the middle of the year? Baka ninakawan ako ng employer ko.
Nag-resign ako ng August after 8 months sa isang BPO company. Sabi ng HR pro-rated daw ang…
75 views