Paano malalaman kung illegal recruiter o legit agency?

OFW ako, at nakakita na ako ng maraming nabiktima ng illegal recruiter, kaya makinig ka mabuti. UNANG-UNA: i-verify mo kung LICENSED ba yung agency sa DMW (dating POEA) — may online verification sa opisyal na DMW website kung saan makikita mo kung lisensyado ba yung agency at kung may valid job order sila. Kung wala sa listahan, illegal yun, layuan mo. Mga RED FLAGS ng illegal recruiter: 1) Humihingi ng malaking placement fee agad, lalo cash at walang resibo (may limitasyon ang legal na fee, at bawal sa ibang bansa/position ang placement fee tulad ng household service). 2) Nangangako ng \"tourist visa muna tapos ayusin natin dun\" o \"direct hire na walang papeles\" — ILLEGAL at delikado yun (human trafficking risk). 3) Walang pisikal na opisina o nagpo-process sa cafe/bahay. 4) Sobrang bilis at \"sure na sure\" na sahod na too good to be true. 5) Ayaw magbigay ng kopya ng kontrata. Dumaan ka lang sa DMW-licensed agency na may verified job order. Kung may nag-offer na kahina-hinala, i-report mo sa DMW. Wag magbayad bago ma-verify. Buhay mo ang nakataya dito.

Bukod sa DMW verification, dumalo ka sa Pre-Employment Orientation Seminar (PEOS) at Pre-Departure Orientation Seminar (PDOS) — libre ito at doon tuturuan ka ng mga karapatan mo at kung paano iwas sa illegal recruitment. Kung na-scam ka na o may kahina-hinala, i-report mo agad sa DMW Anti-Illegal Recruitment branch o sa OWWA. Mag-ingat sa mga \"agency\" na nag-po-promise ng lahat pero bawal magbigay ng dokumento. I-verify mo LAHAT sa opisyal na DMW channels bago magbigay ng pera o dokumento. Yung pangarap mong mag-abroad, wag mong ipagsapalaran sa illegal na paraan. Legal, ligtas, protektado. Ingat ka.

Dagdag sa red flags: yung nag-rerecruit sa Facebook/messenger lang na walang opisina, yung nagmamadali na \"deadline na, magbayad ka na para ma-reserve slot,\" at yung offer na sobrang taas ng sahod para sa walang experience. Ako, dumaan ako sa licensed agency at binasa ko yung kontrata word for word bago pumirma — dapat malinaw ang sahod, working hours, benefits, at employer details. I-verify mo rin yung employer kung existing talaga. Kung sinabihan ka na \"tourist visa muna,\" TAKBO ka — yun ang classic illegal deployment na nagtatapos sa pagka-stranded o worse. Legal channel lang, kahit mabagal.