Ano ang karapatan ko kung hindi ibinigay ng employer ang final pay ko?

Dumaan ako sa parehong sitwasyon. Ang unang ginawa ko, in-document ko lahat ng follow-ups ko, screenshots ng chat at email, para may ebidensya kung sakaling umabot sa reklamo. Pumunta ako sa DOLE regional office at ni-report, at nakakatulong talaga ang SENA nila kasi tinatawagan nila ang employer para mag-usap kayo. Sa case ko, nabayaran ako after ng mediation. Hindi ako abogado kaya kung komplikado ang case mo, magtanong ka sa DOLE o sa Public Attorney's Office na libreng legal aid. Ang importante, wag kang tumigil sa pag-follow up at panatilihing professional ang tono mo sa lahat ng communication para malinis ang record mo.

Naranasan ko rin ito at may karapatan ka talaga. Base sa DOLE guidelines, dapat ibigay ang final pay within 30 days from separation, maliban kung may mas mahabang terms sa company policy na napagkasunduan. Kasama sa final pay ang last salary, prorated 13th month, unused leave conversions, at iba pang benefits. Ang ginawa ko, nagpadala ako ng formal demand letter na naka-email at printed, na nakalagay ang exact amount at deadline. Kapag hindi pa rin, pwede kang mag-file ng complaint sa DOLE, libre yun at may Single Entry Approach o SENA para sa mediation. Ang COE naman ay karapatan mo talaga, hindi nila pwedeng i-hostage. Wag kang matakot mag-assert ng karapatan mo.